简单说几句：
1，签订劳动合同时，必须带的就是本人的身份证。
2，面试成功了------这是怎么的一个成功哦？
第一，不知道自己将要从事的工作岗位是干什么的？也不知道岗位的素质需求和技能要求，概括一点说就是不知道自己的岗位责任是什么。
第二，不知道自己在这个岗位上的薪资水平和福利待遇？概括一点说就是不知道自己在未来的劳动关系中法定权利是什么。
3，成都的伊藤洋华堂属于一家中外合资企业，在想象中应该是管理一流的规范化企业，然而，透过提问者的这个问题所展现的冰山一角，真是令人吃惊，可见这个中外合资企业在聘用员工方面、尤其是在面试新员工的程序上、内容上以及HR的专业水平上真是不敢恭维。
4，新员工面试是劳资双方双向选择的具体过程，然而，经过面试、而且是面试合格的员工竟然对自己下一步将要从事的工作等方面的相关情况一无所知。出现这种情况，是用人单位的疏忽？还是用人单位故意不告知而在刻意隐瞒什么？可以肯定的是，这种状况将给以后的劳资关系埋下很大的隐患。
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