公司是否可以让员工自己承担全部养老保险费用？

我们知道不能，因为法律规定，养老保险缴费由劳动者和用人单位共同承担。

用人单位侵犯劳动者的合法权益，劳动者应当与用人单位协商解决，无法协商的应当收集证据到劳动争议仲裁委员会申请仲裁。根据《社会保险法》，第十条。职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险，由个人缴纳基本养老保险费。公务员和参照公务员法管理的工作人员养老保险的办法由国务院规定。根据《劳动争议调解仲裁法》第二条，中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：（一）因确认劳动关系发生的争议；（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议。（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；（六）法律、法规规定的其他劳动争议。用人单位应该全力保证劳动者充分享有享受社会保险的合法权益。养老保险即我们通常说的五险之一，根据《中华人民共和国社会保险法》第十条的规定，职工应当参加基本养老保险，基本养老保险费用应该由单位和个人共同缴纳。缴费单位和缴费个人应当按时足额向当地社保机构缴纳保险费用。养老保险费用的缴纳比例各地规定各不相同，一般按照当地经济水平，企业效益以及单位职工工资的不同而不同，一般情况下是单位缴纳20%，个人缴纳8%。

据我们所了解，用人单位应该全力保证劳动者充分享有享受社会保险的合法权益。养老保险即我们通常说的五险之一，根据《中华人民共和国社会保险法》第 十条的规定，职工应当参加基本养老保险，基本养老保险费用应该由单位 和个人共同缴纳。缴费单位和缴费个人应当按时足额向当地社保机构缴纳 保险费用。养老保险费用的缴纳比例各地规定各不相同，一般按照当地经 济水平，企业效益以及单位职工工资的不同而不同，一般情况下是单位缴 纳20%，个人缴纳8%。该案例中小李公司的这种无视员工基本权利的做法 是违反法律规定的，单位作为缴纳社会保险的主体，必须为职工缴纳养老 保险，以保障职工退休后的正常生活，职工有权监督本单位为其缴费情况。

据我们所了解的是，《中华人民共和国社会保险法》第四条中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费， 有权查询缴费记录、个人权益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险 咨询等相关服务。个人依法享受社会保险待遇，有权监督本单位为其缴费情况。第十条第一款职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同 缴纳基本养老保险费。第十二条第一款用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额 的比例缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金。