当然可以。但你不要只管招聘，就算领导安排你做其它几个项目，比如绩效、培训等等方面，你也需要自己关心一下。有机会么去考个人力资源管理师资格。
可以的，不过发展还是得需要补充，人力资源基本由培训、薪资、招聘组成
可以的，但是你还是需要学习更多的东西，而且看看你在公司这边有没有什么发展前景。
招聘专员和人力资源专员有太多工作内容的不同，所以你可以自己学习，去考试，然后看看相关人才网站的企业实际招聘要求，057591 可以去看看这个网站，是绍兴的
说实话，招聘是HR工作中的难点。依托这点优势，学习培训、绩效等模块，形成一专多能的局面，成为主管，水到渠成。为未来努力吧，为未来偷着乐吧！
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