既然是自己总出错同事的没有问题那就一定要从自己身上找原因了。如果是刚入职的员工行业规矩不太清楚的话，那不必顾及面子。虚心接受前辈的帮助。听听朋友的意见。
首先你这个工作态度有问题，不是拿多少钱做多少事，而是做多少事拿多少钱
辞职报告交了以后，满一个月你就可以走了，不管他是否批准
但你自己要留好底档，不然说不清楚了
至于工资，这算不上压工资，只是做工资的时间而已，所有公司都是这样的，只要在下个月内发就合法
到了你可以离开的那天，3天内公司要把工资结算给你。
不给就去劳动仲裁，免费的
以后有机会当经理面装作不经意与他人对话时，再补上一句：“有很多情况下也不得不做出牺牲小我的时候(呀)”诸如此类的话语弥补即可，而且最好是不是地来上一句。
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